Η Επιστήμη Δεδομένων (Data Science) αξιοποιεί με πολλαπλούς τρόπους τα δεδομένα που τα διάφορα τμήματα μιας επιχείρησης παράγουν υπό την μορφή αριθμητικών ποσοτήτων, κειμένου αλλά και σχέσεων μεταξύ οντοτήτων όπως: πελάτες, προϊόντα, τιμές αγορών και πωλήσεων, προτιμήσεις πελατών σε είδη που αγοράζουν και σχετικές κριτικές, ώρες εργασίας ανά φάση οι οποίες καταγράφονται για την μισθοδοσία και δεδομένα από αισθητήρες που βρίσκονται σε συνδεδεμένα μηχανήματα. Το πρόγραμμα παραθέτει τα νέα εργαλεία που προσφέρει ο τομέας της Επιστήμης των Δεδομένων για εισαγωγή/εξαγωγή, επεξεργασία, οπτικοποίηση για την διερευνητική ανάλυση τέτοιων δεδομένων και προγνωστική αναλυτική. Ο υπεύθυνος λήψης αποφάσεων μπορεί να χρησιμοποιήσει τα εργαλεία αυτά, διαθέσιμα στην διαδεδομένη γλώσσα προγραμματισμού Python μέσα από έτοιμες βιβλιοθήκες λογισμικού, για να εντοπίσει διάφορα πρότυπα (patterns) και τάσεις (trends) μέσα στα δεδομένα, με την εφαρμογή αλγορίθμων, ώστε να επιλύσει τα προβλήματα της επιχείρησης.

Προαπαιτούμενα για τη συμμετοχή

Καλή κατανόηση της περιγραφικής στατιστικής, βασική χρήση πινακοποιημένων δεδομένων και λογιστικών φύλλων, κατανόηση βασικών στοιχείων της γραμμικής άλγεβρας.

Η πρακτική ενασχόληση (hands-on) με την γλώσσα Python δεν απαιτεί προηγούμενη γνώση προγραμματισμού ή εγκατάσταση μιας πλατφόρμας ανάπτυξης λογισμικού. Οι πρακτικές ασκήσεις αφορούν επιχειρησιακά δεδομένα και παρουσιάζουν εφαρμόσιμες λύσεις ώστε οι συμμετέχοντες να είναι σε θέση να τις επαναχρησιμοποιήσουν με ελάχιστες αλλαγές σε παρεμφερή προβλήματα.

Πώς θα ωφεληθείτε

Με το τέλος του προγράμματος, οι συμμετέχοντες θα:

• κατανοήσουν τους τρόπους που μπορούν να αξιοποιηθούν τα διαθέσιμα δεδομένα της εταιρείας.
• μπορούν να διαχειριστούν δεδομένα για τη δημιουργία αναλυτικών αναφορών που οδηγούν σε αποτελεσματικές λύσεις για λειτουργίες μιας εταιρείας όπως οι πωλήσεις, το μάρκετινγκ και το HR.
• εξοικειωθούν με τα σύγχρονα εργαλεία της Προγνωστικής Αναλυτικής (Predictive Analytics) που ανήκουν στον τομέα της Μηχανικής Μάθησης (Machine Learning) όπως, για παράδειγμα, τα Βαθιά Νευρωνικά Δίκτυα (Deep Neural Networks).
• κατανοήσουν τις καινοτομίες που φέρνει η μετάβαση προς την Βιομηχανία 4.0, οι οποίες θα διαμορφώσουν τις λειτουργίες των επιχειρήσεων.
• χρησιμοποιούν την γλώσσα Python χωρίς να απαιτείται η πλήρη κατανόηση του τρόπου συγγραφής διαδικαστικών προγραμμάτων και η λεπτομερειακή γνώση των μαθηματικών μοντέλων και αλγορίθμων.
  
  
• αποκτήσουν τεχνικές γνώσεις όπως:

1. φόρτωση/αποθήκευση δεδομένων στην μνήμη από διαφορετικούς τύπους αρχείων.
2. επεξεργασία αριθμητικών πινάκων, συλλογών κειμένου και λεξικών κλειδιού-τιμής.
3. δημιουργία αριθμητικών περιγραφικών μέτρων που εξάγονται σε προσαρμοσμένα λογιστικά φύλλα και βιβλία εργασίας .xlsx με χρήση της βιβλιοθήκης xlwt.
4. γραφική παρουσίαση των δεδομένων και χρήση της βιβλιοθήκης matplotlib με βασικά και προχωρημένα γραφήματα που εξάγονται σε αρχεία γραφικών.
5. χειρισμός πινακοποιημένων δεδομένων (tabular data) με χρήση   της βιβλιοθήκης pandas.
6. εισαγωγή δεδομένων από οποιαδήποτε προέλευση όπως σχεσιακές βάσεις δεδομένων (relational databases) με χρήση SQL και της βιβλιοθήκης pyodbc.
7. εισαγωγή δεδομένων σε διαμόρφωση JSON από υπηρεσίες παγκόσμιου ιστού (web services) και χρήση αντικειμένων μέσα από αυτήν.
8. χρήση επιλεγμένων εφαρμογών Μηχανικής Μάθησης (Machine Learning): Ανάλυση Κυρίων Συνιστωσών (Principal Components Analysis - PCA) στην βιβλιοθήκη scikit-learn και Νευρωνικά Δίκτυα (Neural Networks) στο πλαίσιο εργασίας tensorflow.
9. εργασία με PDF και αναζήτηση λέξεων κλειδιών μέσα σε αυτά.

Περιγραφή του προγράμματος

Aναλυτική θεματολογία

Εισαγωγή, θέματα ενδιαφέροντος, χρήση Python στο Google Colab.

• Εισαγωγή στην Επιστήμη των Δεδομένων (Data Science), Ευμεγέθη Δεδομένα (Big Data), και στις μεθόδους συλλογής, αποθήκευσης και ανταλλαγής δεδομένων.
• Κατανόηση της Μηχανικής Μάθησης και της Επιχειρησιακής Νοημοσύνης 4.0 (BI 4.0).
• Οι νέοι ρόλοι του Επιστήμονα Δεδομένων (Data Scientist) και του Αρχιτέκτονα Μηχανικής Μάθησης (Machine Learning Engineer) στο εργασιακό περιβάλλον.
• Το Διαδίκτυο των Πραγμάτων (Internet of Things) ως πηγή δεδομένων για την Βιομηχανία 4.0 (Industry 4.0).
• Γνωριμία με την Python στο Google Colab, σύνδεση με αρχεία στο Google Drive.
• Κατανόηση μεταβλητών και διαδικασιών, συγγραφή και εκτέλεση προγράμματος Python.

Φόρτωση δεδομένων, αναζήτηση σε έγγραφα, πράξεις και συναρτήσεις.

• Φόρτωση από μη-δομημένα αρχεία κειμένου, λεξικογραφική μοναδοποίηση (tokenization), αναζήτηση λέξεων-κλειδιών.
• Χρήση λιστών-συλλογών, λεξικών και πακέτων τιμών.
• Φόρτωση δομημένων αρχείων κειμένου, με διαχωριστή ή σταθερού μεγέθους στήλης. Χρήση αριθμητικών δεδομένων.
• Πράξεις γραμμικής άλγεβρας με αριθμητικά δεδομένα στην numpy. Υπολογισμός μέσου όρου και τυπικής απόκλισης. Σύγκριση διανυσμάτων με ομοιότητα ημιτόνου (cosine similarity).

Εισαγωγή/Εξαγωγή δεδομένων από λογιστικά φύλλα, παραγωγή στατιστικών και δημιουργία οπτικοποιήσεων των δεδομένων.

• Φόρτωση/αποθήκευση δεδομένων από αρχεία .xlsx και.csv με το
• Απλά γραφήματα, bar/pie γραφήματα με Matplotlib.
• Επιλογή και ταξινόμηση με pandas.
• Περιγραφική στατιστική με Python, ποσοστημόρια (percentiles), συντελεστής συσχέτισης (correlation coefficient).

Ιστογράμματα και προχωρημένες οπτικοποιήσεις.

• Δημιουργία ιστογραμμάτων. Εξαγωγή γραφημάτων σε αρχεία γραφικών.
• Γραφήματα με πολλαπλά τμήματα, υπομνήματα, άξονες, χρώματα, τύποι γραμμών.
• Χάρτες θερμότητας, περιοδογράμματα, χρωματικά θέματα στο Matplotlib.

Δεδομένα ως αντικείμενα, ανάγνωση/δημιουργία αρχείων PDF, δημιουργία προσαρμοσμένων βιβλίων εργασίας Excel.

• Κατανόηση της έννοιας των αντικειμένων και των δυνατοτήτων επαναχρησιμοποίησης. Εγκιβωτισμός (encapsulation), παράμετροι (attributes) και διαδικασίες (operations) των αντικειμένων.
• Ανάγνωση/Εγγραφή αρχείων PDF χρησιμοποιώντας σύνθετα αντικείμενα.
• Δημιουργία προσαρμοσμένων βιβλίων εργασίας excel με το xlwt.

Ανάγνωση δεδομένων από σχεσιακές βάσεις δεδομένων, εκτέλεση ερωτημάτων SQL.

• Βασικά στοιχεία σχεσιακών βάσεων δεδομένων και η γλώσσα SQL.
• Σύνδεση σε πηγές δεδομένων ODBC και εκτέλεση ερωτημάτων SQL σε βάσεις δεδομένων.
• Επιλογή πεδίων και γραμμών από πίνακες με χρήση κριτηρίων.

Ανάγνωση δεδομένων από υπηρεσίες www, φόρτωση/αποθήκευση αρχείων JSON.

• Εισαγωγή στα πρότυπα του Παγκόσμιου Ιστού (World Wide Web - WWW), τις υπηρεσίες ιστού (web services) και την διαμόρφωση JSON.
• Γραμμοποίηση (serialization) / απογραμμοποίηση (deserialization) σε αρχεία JSON.
• Κατανάλωση υπηρεσίας ιστού για ανάγνωση δεδομένων.

Εφαρμογές Μηχανικής Μάθησης, εκτέλεση Ανάλυσης Κυρίων Συνιστωσών πάνω στα δεδομένα.

• Βασικά στοιχεία Μηχανικής Μάθησης και είδη εφαρμογών ανάλογα με τα δεδομένα. Σύγκριση μεταξύ Στατιστικής και Μηχανικής Μάθησης.
• Ανάλυση Κυρίων Συνιστωσών - Principal Component Analysis (PCA).
• Εκμάθηση κυρίων συνιστωσών από πολυδιάστατα δεδομένα με χρήση της scikit-learn.

Χαρακτηριστικά στα δεδομένα, δημιουργία προγνωστικού μοντέλου στο Tensorflow.

• Συνεχή, διακριτά και κατηγορικά χαρακτηριστικά στα δεδομένα. Χρήση συνόλων δεδομένων (datasets).
• Το Τεχνητό Νευρωνικό Δίκτυο (Artificial Neural Network - ANN) σαν καθολικός προσεγγιστής συναρτήσεων (universal function approximator)..
• Παλινδρόμηση (regression) με το Tensorflow.

Προεπεξεργασία δεδομένων, εκπαίδευση ενός Νευρωνικού Δικτύου σε πολυδιάστατα δεδομένα.

• Προεπεξεργασία δεδομένων, κλιμάκωση (scaling) και κεντράρισμα στο μέσο όρο (z-score standardization).
• Οπτικοποίηση δεδομένων με πολυδιάστατα χαρακτηριστικά και κατανόηση των ενσωματώσεων (embeddings).
• Μη-γραμμική παλινδρόμηση σε πολυδιάστατα δεδομένα με την χρήση Βαθέος Νευρωνικού Δικτύου (Deep Neural Network - DNN) στο Tensorflow.

Εισηγητής

Παντελής Καπλάνογλου

Συμμετοχή

Κόστος συμμετοχής:  

Ειδική τιμή early bird για εγγραφές έως

ΕΓΓΡΑΦΕΙΤΕ ΕΔΩ

Μετά την αποστολή της αίτησης συμμετοχής, ένας εκπρόσωπος του Lifelong Learning Center του ACT θα επικοινωνήσει μαζί σας για τη διαδικασία της εγγραφής σας στο πρόγραμμα και την πληρωμή.

Μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος, οι συμμετέχοντες θα λάβουν ένα πιστοποιητικό παρακολούθησης από το ACT.

Περισσότερες πληροφορίες

Μπορείτε να επικοινωνείτε με το ACT Lifelong Learning Center στο τηλέφωνο 2310 398 430 ή μέσω email στο This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. με την ένδειξη "Python".

«Δεν υπάρχει επιτυχία, χωρίς μια σωστή διαδοχή»

Σκοπός του Σεμιναρίου

Ποιοι είναι οι συνηθέστεροι λόγοι αποτυχίας της διαδοχής;
Τι σημαίνει «Υγεία» της οικογενειακής επιχείρησης;
Είναι η οικογενειακή επιχείρηση μια κατάλληλη επαγγελματική επιλογή για τους απογόνους;
Ποιος από τους απογόνους είναι ο πιο κατάλληλος;
Πώς προετοιμάζεται ο μελλοντικός ηγέτης;
Χρειάζεται Οικογενειακό Συμβούλιο και πώς δημιουργείται;
Ποιες είναι οι διατάξεις του «Συντάγματος»;
Ποια η προετοιμασία του ιδρυτή για την αποχώρησή του από την ενεργό δράση;
Εκατοντάδες μικρά και μεγάλα ερωτήματα έχουν την απάντησή τους και μετασχηματίζονται σε πρακτικές συμβουλές για την ομαλή μετάβαση από γενιά σε γενιά.

Με βάση τους παραπάνω προβληματισμούς, ο σκοπός του εκπαιδευτικού προγράμματος είναι να παρουσιάσει τη μεθοδολογία της σωστής διαδοχής που αναπτύχθηκε από τον Ελληνο-Αμερικανό καθηγητή management Αστέριο Γ. Κεφαλά και από τον συνεργάτη του Δρα Χρήστο Ε. Γεωργίου, ούτως ώστε να καταδειχθεί στην πράξη ότι η διαδοχή δεν είναι μια «αυτόματη» διαδικασία, αλλά μια συλλογική προσπάθεια, μια σκυταλοδρομία, όλης της οικογένειας για την ομαλή μετάβαση στην επόμενη γενιά, που θα εξασφαλίσει τη συνέχεια της επιχείρησης και θα σηματοδοτήσει μια καινούργια αρχή.

ΕΓΓΡΑΦΕΙΤΕ ΕΔΩ

Σε ποιους απευθύνεται

• Σε ιδρυτές οικογενειακών επιχειρήσεων, που σκέφτονται πολύ σοβαρά την έναρξη της διαδικασίας μεταβίβασης της επιχείρησης στην επόμενη γενιά
• Σε υποψήφιους διαδόχους οικογενειακών επιχειρήσεων, που επιθυμούν να απασχοληθούν στην οικογενειακή επιχείρηση.

Πώς θα ωφεληθείτε

• Θα κατανοήσετε ότι η διαδικασία διαδοχής δεν γίνεται τυχαία, αλλά υλοποιείται με συγκεκριμένη μεθοδολογία που περιλαμβάνει καθορισμένα βήματα και διαδικασίες.
•  Θα αντιληφθείτε ότι το πρόβλημα δεν είναι ο διάδοχος, αλλά η υλοποίηση μιας σωστής διαδικασίας διαδοχής.
•  Θα εκπαιδευθείτε στη χρήση συγκεκριμένων «εργαλείων» που θα σας δώσουν την ευκαιρία να κατανοήσετε το μέγεθος του προβλήματος της διαδοχής στη οικογενειακή σας επιχείρηση.

Περιγραφή του Προγράμματος

Aναλυτική Θεματολογία

• Οι 5 λόγοι αποτυχίας της διαδοχής
• Η Οικογενειακή μας επιχείρηση είναι κατάλληλη επαγγελματική επιλογή για μένα;
• Τα τέσσερα «ΔΕΛΤΑ»
• Η «Υγεία» της οικογενειακής επιχείρησης
• Το «Σύστημα Διακυβέρνησης»
• Το «Οικογενειακό Συμβούλιο»
• Το «Σύνταγμα» της οικογενειακής επιχείρησης
• Το «Ανεξάρτητο Διοικητικό Συμβούλιο»
• Οι 7 συνήθειες των επιτυχημένων διαδόχων
• Τουλάχιστον 5 τρόποι για να φέρετε τα παιδιά σας στην Οικογενειακή Επιχείρηση
• Τα κυρίαρχα ερωτήματα: ετοιμότητα του διαδόχου να αναλάβει και του ιδρυτή να αποχωρήσει
• Οι «Πολιτικές» για την αποφυγή συγκρούσεων

Εισηγητής

Ο Δρ. Χρήστος Ε. Γεωργίου εργάζεται ως Γενικός Διευθυντής του Ερευνητικού Ινστιτούτου «ΙΝΣΒΕ» του «Συνδέσμου Βιομηχανιών Ελλάδος.» (ΣΒΕ) Σπούδασε Μηχανολόγος Μηχανικός στο ΑΠΘ και είναι διδάκτωρ του Τμήματος Διοίκησης Επιχειρήσεων του Πανεπιστημίου Πατρών. Ασχολείται με τη διαχείριση των οικογενειακών επιχειρήσεων και ειδικά με τη μελέτη του κρίσιμου θέματος της διαδοχής, από το 1998, έτος κατά το οποίο γνωρίσθηκε και ξεκίνησε τη συνεργασία του με τον Ελληνοαμερικανό καθηγητή management Αστέριο Γ. Κεφαλά. Μαζί με τον καθηγητή Κεφαλά εξέδωσαν το 2013 το βιβλίο – μεθοδολογικό οδηγό: «Η διαδικασία διαδοχής στις οικογενειακές επιχειρήσεις» το οποίο είχε προλογίσει ο πρώην Πρόεδρος του ΣΕΒ κ. Θεόδωρος Παπαλεξόπουλος. Το 2015, το βιβλίο κυκλοφόρησε και στην Κύπρο. Μέχρι τον Φεβρουάριο του 20121 αποτελούσε το μοναδικό έργο στην Ελληνική γλώσσα, που αφορά στη διαδικασία διαδοχής σε μια οικογενειακή επιχείρηση. Πλέον κυκλοφορεί το δεύτερο βιβλίο του Δρος Γεωργίου με τίτλο: «Προετοιμάζοντας τη διαδοχή: πρακτικός οδηγός για προνοητικές οικογενειακές επιχειρήσεις», Εκδόσεις «4 ΔΕΛΤΑ». Ο Δρ. Γεωργίου έχει προσκληθεί από πλήθος φορέων (Επιμελητηρίων, Συνδέσμων Επιχειρήσεων, Πανεπιστημίων, κλπ.) στην Ελλάδα και στην Κύπρο, για να παρουσιάσει τη μεθοδολογία υλοποίησης μιας σωστής διαδικασίας διαδοχής και τη διαδικασία εφαρμογής της.

Συμμετοχή

Κόστος συμμετοχής: 200€

ΕΓΓΡΑΦΕΙΤΕ ΕΔΩ

Ειδικές τιμές

Super Early bird (για εγγραφές έως Τετάρτη 27 Οκτωβρίου): -20% (160€)
Early bird (για εγγραφές έως Τετάρτη 3 Νοεμβρίου): -10% (180€)
Απόφοιτοι Anatolia High School & ACT: -10%

Δικαίωμα αθροιστικής έκπτωσης μέχρι 20%, εφόσον τηρούνται οι παραπάνω προϋποθέσεις.

Μετά την αποστολή της αίτησης συμμετοχής, ένας εκπρόσωπος του Lifelong Learning Center του ACT θα επικοινωνήσει μαζί σας για τη διαδικασία της εγγραφής σας στο πρόγραμμα και την πληρωμή.

Μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος, οι συμμετέχοντες θα λάβουν ένα πιστοποιητικό παρακολούθησης από το ACT.

Περισσότερες Πληροφορίες

Η διδασκαλία των προγραμμάτων του Lifelong Learning Center πραγματοποιείται δια ζώσης με ταυτόχρονη online σύγχρονη διδασκαλία,σε ζωντανό χρόνο (live streaming).

Μπορείτε να επικοινωνείτε με το ACT Lifelong Learning Center στο τηλέφωνο 2310 398 430 ή μέσω email στο This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. με την ένδειξη "Family Business".

Building Resilience Through Disruption

Friday, April 23rd, 2021 at 4 PM (GMT+3)
online zoom webinar

Register Here

The ACT Hospitality & Tourism Management program is organizing its 4th conference in a row, and this time it'll be online so everyone can join.

Society and tourism in particular are facing an unprecedented crisis. This year's "Tourism of Tomorrow" theme focuses on building resilience through disruption. How can the hospitality and tourism industries emerge stronger after a pandemic?

Our speakers will attempt to shine a light on the following issues:

• How will people travel from now onwards, be it a family vacation, a business trip, or a conference?
• What will change in the traveler experience?
• How should the industry differentiate their products and services? How can hotels, airline companies, tour operators, travel agents and others prepare for the future?
• How can a sustainable management approach help in this direction?

Conference Details

Program & Speakers

16:00 - 16:15   Welcome & Greetings

Welcome - Greetings

Anestis Anastasiou
Coordinator, Hospitality & Tourism, ACT

Dr. Panos Vlachos
President, Anatolia College

16:15 - 16:35   Keynote Speech

“What competitiveness can tell us about resilience?”
Dr. Christos Cabolis
Chief Economist at the IMD World Competitiveness Center 

16:35 – 16:50  

“Tourism of Tomorrow: Evolution not Revolution”
Andreas Scriven
Lead Partner, Hospitality & Leisure, Deloitte

16:50 – 17:05

"The future role and purpose of business events"
Matthias Schultze
Managing Director, GCB German Convention Bureau e.V.

17:05 – 17:15   Break

17:15 – 18:30   Experts e-Roundtable

Dr. Angeliki Kosmopoulou
Executive Director of the A.C. Laskaridis Charitable Foundation
Vice President of the Greek National Tourism Organization

Tim Ananiadis
Hospitality Executive / Business Leader

Eleni Andreadi
Head of Sustainability, Sani Resort & Ikos Resorts

Tarek Kouatly
Director of Marketing & Development – Asia Pacific, Swiss Education Group

Yiannis Tsakalos
CEO, AQ Strategy

18:30 - 18:45  Q&A session

Closing Remarks

Dr. Nikolas Hourvouliades
Chair, School of Business, ACT

Moderator

Nikos Sapountzis
CEO & Marketing Strategist, Tourism Plus

Registration

Admission is free.  Online registration is required to reserve your seat as places are limited. Please note that the conference will be conducted in English; no interpretation will be provided.

Register Here

Speaker Bios

Tim Ananiadis
Hospitality Executive / Business Leader

Tim Ananiadis was born and raised in Greece and at the age of 17 went to Canada to study Business Administration at Ryerson University in Toronto, subsequently moving to the USA where he started his career in the hospitality industry.
Tim has over 40 years of international experience in the hospitality industry, beginning with Hyatt Hotels where he started his career at the Hyatt Regency Atlanta, and subsequently holding the position of Director of Food and Beverage in several hotels (including Hyatt Regency New Orleans, Hilton Head, Nashville, Buffalo, and Columbus). In 1988 he moved to Chicago as the Corporate Director of Food and Beverage for Hyatt Hotels with main responsibilities being menu engineering, product development, recruitment, development and implementation of service standards and training, concept development and hotel pre-opening support.
As General Manager he held positions in the USA at the Hyatt Regency Pittsburgh, Hyatt Regency Coral Gables and Hyatt Regency Miami. In 1999 he joined Hyatt International as the General Manager of the Hyatt Regency Thessaloniki in Greece and later moved to India as the General Manager of the Grand Hyatt Mumbai.
In 2003 he joined Starwood Hotels and Resorts returning to Greece as the General Manager/Managing Director of the Hotel Grande Bretagne. In 2006 through 2012 he was given the additional responsibility of Area Manager for Greece, Turkey & Cyprus overseeing 18 Starwood affiliated hotels. From 2013 the area responsibility included the Balkans until Marriott International merged with Starwood when he took over the responsibility of Marriott Business Council for Greece and Cyprus while remaining the Complex Managing Director of the Hotel Grande Bretagne and King George until October 2020. Presently, he is the Senior Hospitality Advisor to the Laskaridis family and on the board of Directors for Lampsa Hellenic Hotels and Luckman Park Estate both part of the Laskaridis Family.
Tim is an active member of a number of civic and non-profit organizations including Vice Chairman of The American Community Schools (ACS) of Athens, Vice President of the Athens Hotel Association, board member of the Greek Health Tourism Organization and Board of Directors for American Hellenic Institute.

Eleni Andreadis
Head of Sustainability, Sani and Ikos Resorts

Eleni Andreadis is Head of Sustainability & Corporate Responsibility at Sani/Ikos Group. She is a Harvard graduate, where she gained an Masters in Public Policy with a focus on environmental policy and media, and she has worked as an environmental consultant in Greece, the US, the UK, and Germany. In 2009 she founded the non profit organization Planet Agents, which delivers educational programs that engage thousands of children and have been awarded by the Ministry of Education for their innovation. She is also a writer, and has penned the children's book series Planet Agents among others, which received the National Children's Education Book award. The book series has been translated in many languages for its release in the US, China, Korea, Turkey, and Egypt. She is a member of the Greek Leadership Council of the United Nations Sustainable Development Solutions Network (UN SDSN).

Dr. Christos Cabolis
Chief Economist, IMD World Competitiveness Center

Christos Cabolis is the Chief Economist at the IMD World Competitiveness Center where he manages the publication of the competitiveness rankings and most recently the Smart City Index. He studied Economics at the University of Athens, Greece, holds an MA from the California State University, Long Beach, and a Ph.D. from the University of California, Santa Barbara. He has taught at Yale, where he was also the Executive Director of the International Center for Finance at the Yale School of Management, at UNC Kenan-Flagler Business School, and was an Associate Professor of Economics and Finance at ALBA Graduate Business School-ACG.

Dr. Angeliki Kosmopoulou
Vice President, Greek National Tourism Organization | Executive Director, A.C. Laskaridis Foundation

Angeliki is the Executive Director of the A.C. Laskaridis Charitable Foundation. She holds a PhD in Classical Archaeology from Bryn Mawr College (USA) and an MBA from Leicester University. Following a career in archaeology and cultural management she worked in communications, as a consultant and content specialist for multinational companies, small businesses, public and private organizations, politicians, artists and scholars. She has also served as advisor and speechwriter for several politicians, on the national and local level.
She is Vice President of the Greek National Tourism Organization and has been appointed National Coordinator for Greece’s transition towards the ban of single-use plastics. She mentors women in public life and entrepreneurship, and sits on the Board of Directors of The People’s Trust and the Advisory Board of DIANEOSIS. A published scholar in classics and archaeology, she is a regular contributor to Greek media.

Tarek Kouatly
Director of Marketing & Development – Asia Pacific, Swiss Education Group

Tarek Kouatly is an experienced business and marketing executive, and the Director of Marketing & Development for the Asia Pacific region at Swiss Education Group since 2019. He previously held the position of Head of Marketing and Development for E. Europe and N. America for three years (2016-2019) inside the Group, showcasing his commitment to the hospitality and education industries.
He has served as a Director of Enrollment Management for ACT for over four years (2011-2016), holding many other key positions within the institution since 2007. Tarek also worked as a Key Account Manager for Nokia Dubai (2005-2007) before his career in recruiting, enrollment and marketing.
His areas of expertise include International Recruitment, New Market Development for Higher Education Institutions, Enrollment Management and Higher Ed Marketing, sales, and business development.
He is the Co-Founder of Edmundo Greece and International University Fair (IUF) Greece, as well as the Head of Global Sales Training and the founder and Head of Tomorrow's Hospitality Leaders for Swiss Education Group. He has also been ta core group member of the "Study in Thessaloniki" initiative.
Tarek holds a BA in Business Administration & Management as well as an MBA with a concentration in Marketing from ACT, and an MBA focused on Hospitality from Ecole Hoteliere de Lausanne.

Nikos Sapountzis
CEO & Marketing Strategist, Tourism Plus

Nikos Sapountzis has worked as an employee and later as an executive officer in the family hotel business “Galaxias Beach Hotel” with experience working at all levels within the hotel hierarchy, reaching the position of General Manager, which he held for many years. In 2011, he started working as General Director for the Prefecture of Thessaloniki’s Organization for Tourism Promotion and Marketing. In 2013, he founded the Tourism Plus-Tourism Consultants Company, which specializes in Destination & Hotel Management & Marketing and in Growth Planning of Companies & Destinations in Greece and abroad, alongside a network of associates. Being a Hotelier and Tourism Consultant himself, participated as an exhibitor in dozens of tourism exhibitions in Europe, Asia and Middle East. Organized many Familiarisation trips (Travel trade & Press) around the world, B2B meetings and presentations, and has helped and supported collective organization efforts such as Thessaloniki Hotels Association, Thessaloniki Convention & Visitors Bureau (TCVB), Skal Club Thessaloniki-Macedonia and the Greek -Turkish Chamber of Northern Greece as a member of the Board of Directors. He studied law in Konstanz, Germany and at the Aristotle University of Thessaloniki, and holds an MSc from the Thessaloniki Institute of Tourism Studies.

Matthias Schultze
Managing Director, GCB German Convention Bureau e.V.

Matthias is passionate about driving change and innovation, focusing on future proofing meetings and events as vital platforms for knowledge exchange. With a degree in business administration, he started out in hotel and congress management at Hilton International in Germany and has now almost 20 years of management experience, including as CEO of the World Conference Center in Bonn, which is part of the United Nations Campus. In 2010, he took up his current role as managing director of the GCB German Convention Bureau that represents and markets the German meetings and conference sector on a national and international level, with offices in Frankfurt, New York and Beijing. Together with industry partners, Matthias has initiated various projects, such as the “Future Meetings Space” innovation alliance, that focus on the opportunities and challenges brought about by the digital transformation.

Andreas Scriven
Lead Partner, Hospitality & Leisure at Deloitte UK & Deloitte NS Europe

Andreas is Head of Hospitality & Leisure. He has extensive consultancy and M&A experience across the UK, Europe, the Middle East, Africa, and the USA.
His key areas of expertise include commercial due diligence, strategic reviews and advice, bank support, feasibility, and market analysis. In addition, Andreas has advised on over £30bn of debt exposure across the hospitality & leisure sectors in recent years, providing operational reviews, independent business reviews, strategic advice, as well as defining workout options and evaluating rebranding/positioning opportunities. His client experience includes many of the leading global brands/operators, private equity and hedge funds, property investors and developers, as well as overseas investment funds.
Prior to joining Deloitte, Andreas was the International Managing Director at Christie & Co where he had responsibility for 16 offices across Europe and the Middle East, as well as the China Desk. Furthermore he headed up the Consultancy service line across the firm. Andreas previously worked for both Arthur Andersen and Deloitte across the US and Europe and has operational hotel experience in Hong Kong, the USA and Europe.

Yiannis Tsakalos
CEO, AQ Strategy

Yiannis Tsakalos is the CEO of AQ Strategy. He has a 30-year long experience in the tourism and hospitality sectors. His studies include tourism management, and he also has an MBA from the University of Hertfordshire. He has also worked as a lecturer for over 10 years, teaching strategic marketing and management. Recently AQ Strategy & Ogilvy (strategic partners) have initiated a 3 years strategic plan and also the campaign for the Greek National Tourism Organisation. His professional experience in the industry includes executive positions at several companies in Greece. He is also a member of the board for tourism at the Hellenic-American Chamber. His key skills focus on strategic marketing, business development, and strategic management.

-

See last year's event Tourism of Tomorrow 2020

Orville Schell, Arthur Ross Director of the Center on U.S.-China Relations at Asia Society, is one of those rare public figures who can shift seamlessly from the esoteric to the essential, from the fictional to the factual, from philosophy to policy. This trait was in abundance on Wednesday, March 10, 2021, when Mr. Schell spoke to an overflow audience live from his office in New York via Zoom webinar. The occasion was the European launch of Mr. Schell’s latest book, his eleventh, a novel based on his experience growing up as a boy in the China of Mao Tse-tung. Co-hosting with the Dukakis Center was the Manchester China Institute, in the person of the Institute’s founding Director, Peter Gries.

Spectators logging in from Seoul to Seattle were treated to an exclusive appearance in Greece by one of the leading experts on China in the United States today. The discussion ranged from Aristotle to Lenin, from the “century of humiliation” to “rejuvenation” and global dominance. The major theme of the discussion emerged early on as Mr. Gries, Professor of Chinese Politics, University of Manchester, and Lee Kai Hung Chair and Director, Manchester China Institute, masterfully engaged in an extended discussion on Mr. Schell’s novel, his experience in China, his views on Chinese leadership from Mao to Xi Jinping, and his predictions for the outcome of east-west rivalry in the 21st century.

Is mutual understanding possible between China and the West? Do outsiders need to be more empathetic in their interactions with their Chinese counterparts? Can either side be considered open-minded by the other? 

A revealing moment came when Mr. Schell was asked by session moderator David Wisner, Executive Director of the Dukakis Center, where Greece and Europe stood in this equation. Fittingly for an audience in Thessaloniki, Mr. Schell quoted Aristotle on the meaning of life, in terms clearly alien to the conceptions of Chairman Mao and the Chinese Communist Party. When queried how, in practical terms, one should approach talking with the Chinese, be it formally through diplomatic channels or informally via the cultural or commercial exchange, Mr. Schell concurred with the views of former Massachusetts Governor Michael Dukakis, the namesake of the Dukakis Center, that Americans and Europeans needed to be prepared to talk and listen, but from a position of multilateral strength and reinforcement. 

The specter of a second cold war between China and the United States was present throughout, and Mr. Schell did not attempt to dispel the pessimism of certain auditors in the Q/A session. Asked what he had to say to young people wanting to learn more about China and Chinese society, he counseled patience and endeavor. Do not worry if you are confused, most of us are, was his message.

The webinar marked the launch of an informal institutional partnership between the Dukakis Center and the Manchester China Institute, based at the University of Manchester. Dr. Wisner also announced a new internship program at the Dukakis Center for select high school seniors at Anatolia College who are keen to study how China is portrayed in Greek and European media. Dr. Wisner plans meanwhile to organize additional online events in the near future in the ChinaWatch webinar series.

The guest speakers:

Orville Schell is the Arthur Ross Director of the Center on U.S.-China Relations at Asia Society in New York. He is the author of ten books about China and a contributor to numerous edited volumes. He has written widely for many leading magazines and newspapers. Schell is a Fellow at the Weatherhead East Asian Institute at Columbia University, a Senior Fellow at the Annenberg School of Communications at USC, and a member of the Council on Foreign Relations. He is a former professor and Dean at the University of California, Berkeley Graduate School of Journalism.

Peter Hays Gries is the Lee Kai Hung Chair and founding Director of the Manchester China Institute at the University of Manchester, where he is also a Professor of Chinese politics. He was previously founding director of the Institute for US-China Issues at the University of Oklahoma. He studies the causes and consequences of how Chinese feel and think about the world—and how the world feels and thinks about China and is particularly interested in the dynamics of mis/perception and mis/trust.

Orville Schell, Arthur Ross Director of the Center on U.S.-China Relations at Asia Society, is one of those rare public figures who can shift seamlessly from the esoteric to the essential, from the fictional to the factual, from philosophy to policy. This trait was in abundance this past Wednesday evening, when Mr. Schell spoke to an overflow audience live from his office in New York via Zoom webinar.

The occasion was the European launch of Mr. Schell’s latest book, his eleventh, a novel based on his experience growing up as a boy in the China of Mao Tse-tung. Co-hosting with the Dukakis Center was the Manchester China Institute, in the person of the Institute’s founding Director, Peter Gries.

Spectators logging in from Seoul to Seattle were treated to an exclusive appearance in Greece by one of the leading experts on China in the United States today. The discussion ranged from Aristotle to Lenin, from the “century of humiliation” to “rejuvenation” and global dominance.

The major theme of the discussion emerged early on as Mr. Gries, Professor of Chinese Politics, University of Manchester, and Lee Kai Hung Chair and Director, Manchester China Institute, masterfly engaged in an extended discussion on Mr. Schell’s novel, his experience in China, his views on Chinese leadership from Mao to Xi Jinping, and his predictions for the outcome of east-west rivalry in the 21st century.

Is mutual understanding possible between China and the West? Do outsiders need to be more empathetic in their interactions with their Chinese counterparts? Can either side be considered open minded by the other? 

A revealing moment came when Mr. Schell was asked by session moderator David Wisner, Executive Director of the Dukakis Center, where Greece and Europe stood in this equation. Fittingly for an audience in Thessaloniki, Mr. Schell quoted Aristotle on the meaning of life, in terms clearly alien to the conceptions of Chairman Mao and the Chinese Communist Party.

When queried how, in practical terms, one should approach talking with the Chinese, be it formally through diplomatic channels or informally via cultural or commercial exchange, Mr. Schell concurred with the views of former Massachusetts Governor Michael Dukakis, the namesake of the Dukakis Center, that Americans and Europeans needed to be prepared to talk and listen, but from a position of multilateral strength and reinforcement. 

The specter of a second cold war between China and the United States was present throughout, and Mr. Schell did not attempt to dispel the pessimism of certain auditors in the Q/A session. Asked what he had to say to young people wanting to learn more about China and Chinese society, he counselled patience and endeavor. Do not worry if you are confused, most of us are, was his message.

The webinar marked the launch of an informal institutional partnership between the Dukakis Center and the Manchester China Institute, based at the University of Manchester. Dr. Wisner also announced a new internship program at the Dukakis Center for select high school seniors at Anatolia College who are keen to study how China is portrayed in Greek and European media.

Dr. Wisner plans meanwhile to organize additional online events in the near future in the ChinaWatch webinar series.

The guest speakers:

Orville Schell is the Arthur Ross Director of the Center on U.S.-China Relations at Asia Society in New York. He is the author of ten books about China and a contributor to numerous edited volumes. He has written widely for many leading magazines and newspapers. Schell is a Fellow at the Weatherhead East Asian Institute at Columbia University, a Senior Fellow at the Annenberg School of Communications at USC and a member of the Council on Foreign Relations. He is a former professor and Dean at the University of California, Berkeley Graduate School of Journalism.

Peter Hays Gries is the Lee Kai Hung Chair and founding Director of the Manchester China Institute at the University of Manchester, where he is also Professor of Chinese politics. He was previously founding director of the Institute for US-China Issues at the University of Oklahoma. He studies the causes and consequences of how Chinese feel and think about the world—and how the world feels and thinks about China, and is particularly interested in the dynamics of mis/perception and mis/trust.

It was the summer of 1988. Alec Mally, a career foreign service officer, was completing a three-year stint as an economics officer at the US Embassy in Manila. A Sovietologist by inclination and training, with an interest in Eastern Europe, Mally was keen to land a spot on the far side of the Iron Curtain, having sensed that change was in the air in the countries of the Warsaw Pact.  There was a spot due to open at the embassy in Bucharest if Mally so wished. Not among your more popular destinations, Mally nonetheless jumped at the opportunity.

After six months of country and language training in Washington, DC, Mally arrived in Romania shortly before the country's long-standing dictator, Nicolae Ceaucescu, was overthrown by a popular insurrection in December 1989, much to the surprise of the American intelligence community, which thought that the Romanian strongman would show more staying power than other communist leaders throughout Eastern Europe and the Balkans.

Mally was in Bucharest during the opening phases of the so-called Romanian Revolution, until instructed to help non-essential US personal and civilians to evacuate (Mally himself traveled to Poland, where he would later serve after his tour in Romania had come to an end.) When he returned to Bucharest a few weeks later, he was welcomed by bullet holes in the window of his apartment building, testimony to firefights within blocks of the American embassy between and armed revolutionaries the infamous Romanian secret police.

A gripping tale, when told by a master eye witness. Mr. Mally did not disappoint in an exclusive appearance on Friday, 19 February 2021, at the Dukakis Center for a Seminar Series talk to ACT students on his experience at the end of the Cold War. Mally also shared his experience working back in the State Department in the mid-1990s working on democratization and economic development in Southeast Europe, and particularly in Bosnia and Kosovo (where he ended his diplomatic career as the Deputy Chief of Mission at the Office in Pristina).

Learning in action, ACT's pedagogical mantra had yet again been realized in what one student called a "fabulously great class."

* About Alec Mally:

Alec Mally is currently Director for Global Economic Affairs at Foresight Strategy and Communications, an Athens-based consulting firm, Director at the Institute for Regional Dialogue and Strategy (IPEDIS) an Athens-based think tank, as well as adviser for the Repower Greece public diplomacy initiative (www.RepowerGreece.com). Mr. Mally has also been an international media commentator on Greek economic issues, including on Bloomberg TV, National Public Radio, and Fox News. He contributes regularly to the New Europe newspaper based in Brussels. He is a board member of the new firm Blue White Capital LLC, which invests in/advises on climate-friendly ventures and has served as Chair, Vice-Chair, and Treasurer of Democrats Abroad (Greece). Prior to moving back to Greece, Mally was a career U.S. Foreign Service Officer for 27 years, with a range of assignments in Balkan and global affairs. In Southeast Europe, he served as U.S. Consul General in Thessaloniki and Deputy Chief of Mission at the U.S. Embassy in Pristina, Kosovo. Stateside, he served as Economic Counselor at the U.S. Mission to the United Nations in New York, as the State Department’s Senior Desk Officer for Greece and as Regional Economic Officer for Southeast Europe during the Bosnia war. He was also assigned to the Office of the Secretary of Defense at the Pentagon as Political-Military Adviser for the Balkans. Mr. Mally held prior postings in Bucharest, Warsaw, Athens, Manila, and the State Department Executive Secretariat.

In 1995 the French journalist and scholar Jean Lacouture published a small book with a series of portraits of the figures who had “made” the world after World War II. Some were widely acknowledged to be monstrous for their misdeeds; others were the source of Lacouture’s personal inspiration.

In a similar vein, in early February 2021, the Dukakis Center hosted a select group of scholars and activists representing think tanks, NGOs, and other civil society organizations based in Greece, to reflect on the impact of COVID-19 on their work, and on those individuals whom they found most inspirational over the course of the past year. 

Our common monster has been the COVID pandemic, which has, in turn, provoked untold disarray locally and globally, in realms as diverse as international trade and personal mental health. While the pandemic inspires in turns terror, sadness, anger, and determination, it is less clear what motivates the civil society practitioner under such circumstances to continue to try to create a better world.

Some, like Dimitris Diamantis of the World Economic Forum’s Thessaloniki Global Shapers Hub, drew courage from the dedication of the cohort of young movers and shakers within their organization. Others, such as Anna Damaskou, President of the Board of Transparency International Greece, pointed to the selfless endeavor of the doctor in Wuhan who was castigated by the Chinese government for drawing public attention to the outbreak of the coronavirus, and later paid for his good deeds with his life after contracting COVID-19.

Nikos Zaharis, Director of the southeast European Research Centre at City College, found that the mandate of his organization was vindicated by the mainstream focus on science and evidence-based research to develop a vaccine against the virus.

The effects of the pandemic have not been universally deleterious in the world of civil society. As event organizers find new ways to reach an ever-broader audience to whom to share their message and mission, others, like Epaminondas Christofilopoulos, holder of the UNESCO Chair for Futures Research, and Dimitris Savvaidis, co-founder of AddArt, have actually seen their respective operations grow in the past 12 months.

The message of success in adversity was salutary for all involved. To cap off an evening of humble inspiration, Dukakis Center Director David Wisner hosted the virtual premiere of “Now More Than Ever,” the documentary film produced by Asterios Gousios and Dimitris Savvaidis of AddArt to commemorate the twentieth anniversary season of the Dukakis Center. The star of the premiere was none other than Michael Dukakis himself, whose words continue to resonate at the heart of the Center’s projects and activities.

“There is nothing you can do in this world more fulfilling and more satisfying than giving of yourself to others, and making a contribution to your community and your state or your nation and your fellow citizens…”
-- Michael Dukakis

The occasion: 

"Now More Than Ever: Post-crisis civil societies in action" 

Third Annual Thessaloniki Civil Society Forum

February 8, 2021

Co-hosted by Anna Damaskou, Transparency International Greece, and David Wisner, Dukakis Center

Program:

In 1995 the French journalist and scholar Jean Lacouture published a small book with a series of portraits of the figures who had “made” the world after World War II. Some were widely acknowledged to be monstrous for their misdeeds; others were the source of Lacouture’s personal inspiration.

In a similar vein, in early February 2021 the Dukakis Center hosted a select group of scholars and activists representing think tanks, ngos, and other civil society organizations based in Greece, to reflect on the impact of COVID-19 on their work, and on those individuals whom they found most inspirational over the course of the past year. 

Our common monster has been the COVID pandemic, which has in turn provoked untold disarray locally and globally, in realms as diverse as international trade and personal mental health. While the pandemic inspires in turns terror, sadness, anger, and determination, it is less clear what motivates the civil society practitioner under such circumstances to continue to try to create a better world.

Some, like Dimitris Diamantis of the World Economic Forum’s Thessaloniki Global Shapers Hub, drew courage from the dedication of the cohort of young movers and shakers within their organization. Others, such as Anna Damaskou, President of the Board of Transparency International Greece, pointed to the selfless endeavor of the doctor in Wuhan who was castigated by the Chinese government for drawing public attention to the outbreak of the coronavirus, and later paid for his good deeds with his life after contracting COVID-19.

Nikos Zaharis, Director of the South East European Research Centre at City College, found that the mandate of his organization was vindicated by the mainstream focus on science and evidence-based research to develop a vaccine against the virus.

The effects of the pandemic have not been universally deleterious in the world of civil society. As event organizers find new ways to reach an ever broader audience to whom to share their message and mission, others, like Epaminondas Christofilopoulos, holder of the UNESCO Chair for Futures Research, and Dimitris Savvaidis, co-founder of AddArt, have actually seen their respective operations grow in the past 12 months.

The message of success in adversity was salutary for all involved. To cap off an evening of humble inspiration, Dukakis Center Director David Wisner hosted the virtual premiere of “Now More Than Ever,” the documentary film produced by Asterios Gousios and Dimitris Savvaidis of AddArt to commemorate the twentieth anniversary season of the Dukakis Center. The star of the premiere was none other than Michael Dukakis himself, whose words continue to resonate at the heart of the Center’s projects and activities.

“There is nothing you can do in this world more fulfilling and more satisfying than giving of yourself to others, and making a contribution to your community and your state or your nation and your fellow citizens…”
-- Michael Dukakis

The occasion: 

"Now More Than Ever: Post-crisis civil societies in action" 

Third Annual Thessaloniki Civil Society Forum

February 8, 2021

Co-hosted by Anna Damaskou, Transparency International Greece, and David Wisner, Dukakis Center

Program:

Η τηλεργασία εισέβαλε στη ζωή μας λόγω την πανδημίας, έχει όμως επικρατήσει ως μια πιθανή εναλλακτική ευέλικτης απασχόλησης και στην μετά COVID-19 εποχή για πολλές επιχειρήσεις. Η τηλεργασία προσφέρει σημαντικά πλεονεκτήματα, θέτει όμως και σοβαρές προκλήσεις, απαιτώντας να αλλάξουμε τόσο τον τρόπο που σκεφτόμαστε όσο και τον τρόπο που λειτουργούμε στον χώρο των επιχειρήσεων. Μπορούν αλήθεια οι ομάδες που λειτουργούν εξ αποστάσεως να είναι το ίδιο αποτελεσματικές με τις δια ζώσης; Κι αν ναι, πώς; Το συγκεκριμένο πρόγραμμα επιδιώκει να βοηθήσει τους συμμετέχοντες να βελτιώσουν τον τρόπο που επικοινωνούν, να ενισχύσουν το επίπεδο της συνεργασίας τους και να ανακαλύψουν μεθόδους αύξησης τόσο της δικής τους την αποδοτικότητας όσο και των ατόμων της ομάδας τους σε συνθήκες απομακρυσμένης εργασίας.

Σκοπός του προγράμματος

Αξιοποιώντας βέλτιστες πρακτικές ελληνικών και ξένων επιχειρήσεων, σκοπός του προγράμματος είναι η ενίσχυση των κατάλληλων δεξιοτήτων, προκειμένου οι συμμετέχοντες να ανταποκριθούν όσο το δυνατόν πιο αποτελεσματικά στις απαιτήσεις της τηλεργασίας. Ειδικότερα, οι συμμετέχοντες θα εντρυφήσουν σε θέματα:

• αποτελεσματικής επικοινωνίας στο πλαίσιο της τηλεργασίας
• δημιουργίας αίσθησης του ανήκειν στην ομάδα και ενίσχυσης της σύνδεσης των μελών
• εδραίωσης της εταιρικής κουλτούρας και ενδυνάμωσης του ηθικού των εργαζομένων
• διαμόρφωσης και διατήρησης μιας ομάδας υψηλής απόδοσης

Σε ποιους απευθύνεται

Το σεμινάριο απευθύνεται σε στελέχη επιχειρήσεων και οργανισμών που αξιοποιούν την τηλεργασία ως μέθοδο εργασίας, επιθυμούν να βελτιώσουν την εξ αποστάσεως επικοινωνία με τους συνεργάτες τους και κατ’ επέκταση το εργασιακό κλίμα, αλλά και την απόδοση των μελών της ομάδας τους.

Οφέλη

Το συγκεκριμένο πρόγραμμα μέσα από μια σειρά συμμετοχικών συναντήσεων και βιωματικών εργαλείων διαμορφώνεται λαμβάνοντας υπόψη τις εμπειρίες και τους προβληματισμούς της ομάδας. Έτσι, προσφέρει στους συμμετέχοντες μια διαδραστική εμπειρία δίνοντας τους την ευκαιρία να υιοθετήσουν πρακτικές, που καλύπτουν τις δικές τους ανάγκες.

Αναλυτική Θεματολογία

Αφού διερευνηθούν τα πλεονεκτήματα της εργασίας από απόσταση για τους συμμετέχοντες, αλλά και οι κυριότερες προκλήσεις, που οι ίδιοι αντιμετωπίζουν, έμφαση θα δοθεί στις ακόλουθες θεματικές:

Αποτελεσματική Επικοινωνία

Η αποτελεσματική επικοινωνία ήταν ανέκαθεν κύριο συστατικό επιτυχούς λειτουργίας οποιασδήποτε ομάδας. Αναδεικνύεται όμως ως παράγοντας πρωταρχικής σημασίας για τις ομάδες τηλεργασίας. Βασικές αρχές και τεχνικές επικοινωνίας, καθώς και τρόποι αποφυγής κοινών εμποδίων επικοινωνίας στον εικονικό κόσμο θα αποτελέσουν αντικείμενο συζήτησης.

Δημιουργία αίσθησης του ανήκειν στην ομάδα και ενίσχυση της σύνδεσης των μελών

H σύνδεση μεταξύ των μελών της ομάδας συνεισφέρει σημαντικά στην ψυχική ευεξία, αλλά και στην παρακίνηση των ατόμων. Θα προταθεί η εφαρμογή συγκεκριμένων τακτικών και μεθόδων για τη βελτίωση της συνεργασίας. Παράλληλα, θα εξεταστούν τρόποι δημιουργίας αλλά και διατήρησης μιας κουλτούρας συνοχής για τους εργαζόμενους από απόσταση.

Εδραίωση της εταιρικής κουλτούρας και ενδυνάμωση του ηθικού των εργαζομένων

Θα αναλυθούν τεχνικές περιορισμού της αρνητικής επίδρασης της τηλεργασίας στην εταιρική κουλτούρα και στην καινοτομία. Θα αφιερωθεί χρόνος στους τρόπους αναγνώρισης και βελτίωσης του ηθικού της απομακρυσμένης ομάδας, αλλά και στις μεθόδους ενδυνάμωσης της αφοσίωσης των εργαζομένων εξ αποστάσεως.

Δημιουργία και διατήρηση μιας ομάδας υψηλής απόδοσης και αποδοτικότητας

Οι συνηθέστερες αιτίες χαμηλής απόδοσης των εργαζομένων εξ αποστάσεως και τα κύρια σημάδια, που προμηνύουν αντίστοιχα ζητήματα, θα αποτελέσουν αντικείμενο διερεύνησης. Ιδιαίτερη βαρύτητα θα δοθεί στους παράγοντες που επιδρούν θετικά στην αυξημένη παραγωγικότητα, όπως η ευθυγράμμιση των στόχων, η θέσπιση ορίων, η ενδυνάμωση της ατομικής ευθύνης, η ενίσχυση της αποτελεσματικότητας των διαδικτυακών συναντήσεων, κ.ά.

Περιγραφή του Προγράμματος

Εισηγητές

Σεμόιρα Ζούλα

Η Σεμόιρα Ζούλα είναι κάτοχος πτυχίου στην Ψυχολογία και Διοίκηση από το Anglia Ruskin University του Cambridge και μεταπτυχιακού τίτλου στην Εφαρμοσμένη Ψυχολογία από το Brunel University του Λονδίνου. Έχει ολοκληρώσει την εκπαίδευση της στη Συστημική-Διαλεκτική Ψυχοθεραπεία & Συμβουλευτική με εξειδίκευση στην Ομαδική Θεραπεία στο Αθηναϊκό Κέντρο Μελέτης του Ανθρώπου (Α.Κ.Μ.Α.). Διαθέτει 19 χρόνια εργασιακής εμπειρίας, εκ των οποίων πάνω από 6 έτη ως υψηλόβαθμο στέλεχος στη Διεύθυνση Ανθρώπινου Δυναμικού σε μεγάλες Πολυεθνικές και Ελληνικές επιχειρήσεις στους κλάδους παροχής υπηρεσιών και εμπορίου. Διαθέτει πολυετή εμπειρία στους τομείς της Επιλογής, Ανάπτυξης και Εκπαίδευσης εργαζομένων. Κατά τη διάρκεια της επαγγελματικής της πορείας στο χώρο των επιχειρήσεων έχει συμμετάσχει σε σημαντικά έργα Σχεδιασμού Συστημάτων Αξιολόγησης της Απόδοσης, Αναβίωσης Εταιρικών Αξιών και Βέλτιστων Πρακτικών, καθώς και σε έργα σχεδιασμού και διεξαγωγής Εκπαιδευτικών Προγραμμάτων Ενηλίκων.

Από το 2014 είναι μέλος του δικτύου Συνεργατών του Α.Κ.Μ.Α. ως Θεραπεύτρια σε ομάδες Προσωπικής Ανάπτυξης. Παράλληλα, συνεργάζεται με επιχειρήσεις, ως εξωτερικός συνεργάτης, παρέχοντας βιωματικά σεμινάρια σε ομάδες εργαζομένων, που αφορούν στην ενδυνάμωση του Επαγγελματικού Ρόλου, στην Ομαδικότητα, στην Ηγεσία και στην Καθοδήγηση Εργαζομένων σε περιόδους επαγγελματικής μετάβασης. Τέλος, εργάζεται ιδιωτικά ως Σύμβουλος Καριέρας και Ψυχοθεραπεύτρια.

Δρ. Μαριάνα Παπακωνσταντίνου

H Δρ. Μαριάνα Παπακωνσταντίνου είναι απόφοιτος του Τμήματος Εκπαιδευτικής και Κοινωνικής Πολιτικής του Πανεπιστημίου Μακεδονίας, με ειδίκευση στην Εκπαίδευση Ενηλίκων. Διαθέτει μεταπτυχιακό δίπλωμα στην Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού και τη Συμβουλευτική από το Πανεπιστήμιο του Lancaster του Ηνωμένου Βασιλείου και διδακτορικό δίπλωμα στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού από το Πανεπιστήμιο Μακεδονίας. Εργάζεται τα τελευταία 13 χρόνια στον τομέα της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού με ενεργό εμπλοκή σε έργα προσέλκυσης, επιλογής, εκπαίδευσης και ανάπτυξης εργαζομένων. Έχει επίσης ασχοληθεί ενεργά με την επιλογή Γενικών Διευθυντών στο Δημόσιο Τομέα. Στο πεδίο της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού δραστηριοποιείται ερευνητικά μέχρι και σήμερα, δημοσιεύοντας άρθρα, συμμετέχοντας σε συνέδρια και αναλαμβάνοντας το ρόλο του κριτή σε ακαδημαϊκά επιστημονικά περιοδικά, ενώ διαθέτει σημαντική διδακτική εμπειρία στο συγκεκριμένο αντικείμενο σε ελληνικά και ξένα ιδρύματα τριτοβάθμιας εκπαίδευσης στην Αθήνα και τη Θεσσαλονίκη, καθώς και σε προγράμματα επαγγελματικής εκπαίδευσης και κατάρτισης, συνεργαζόμενη με διάφορους φορείς, ως πιστοποιημένη εκπαιδεύτρια ενηλίκων.

Συμμετοχή

Κόστος συμμετοχής: 263€ (special online price)

ΔΗΛΩΣΤΕ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ

Ειδική τιμή early bird για εγγραφές έως  20 Απριλίου 2021: 198€  

Μετά την αποστολή της αίτησης συμμετοχής, ένας εκπρόσωπος του Lifelong Learning Center του ACT θα επικοινωνήσει μαζί σας για τη διαδικασία της εγγραφής σας στο πρόγραμμα και την πληρωμή.

Μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος, οι συμμετέχοντες θα λάβουν ένα πιστοποιητικό παρακολούθησης από το ACT.

Περισσότερες Πληροφορίες

Μπορείτε να επικοινωνείτε με το ACT Lifelong Learning Center στο τηλέφωνο 2310 398 430 ή μέσω email στο This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. με την ένδειξη "Αποδοτική Τηλεργασία".