Data Analytics for HR Partners

Data Analytics for HR Partners

Ο όρος analytics αφορά στις εφαρμογές εξόρυξης σημαντικών δεδομένων (data mining) και στις τεχνικές επιχειρηματικής ανάλυσης. Το συγκεκριμένο Πρόγραμμα εστιάζει στις εν λόγω εφαρμογές και τεχνικές όσον αφορά στα δεδομένα του ανθρώπινου δυναμικού. Πρόκειται, ουσιαστικά, για εργαλεία ανάλυσης, τα οποία μετρούν την απόδοση και λοιπά χαρακτηριστικά, που κρίνονται ιδιαίτερης σημασίας για τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού, ώστε οι επιχειρήσεις ή οι οργανισμοί να οδηγηθούν σε ασφαλή σχετικά συμπεράσματα, αλλά και στην τεκμηρίωση προτάσεων ή επιλογών. Με αυτόν τον τρόπο, οι συμμετέχοντες θα αναπτύξουν τις απαραίτητες δεξιότητες για να αξιοποιούν το σύνολο των δεδομένων/πληροφοριών, που αφορούν στο ανθρώπινο δυναμικό, δημιουργώντας αναφορές (reports) και δείκτες μέτρησης της απόδοσης (Key Performance Indicators-KPIs), που θα τους οδηγήσουν στη λήψη των βέλτιστων δυνατών αποφάσεων, μεγιστοποιώντας έτσι τα οφέλη για την επιχείρηση ή τον οργανισμό.

Σκοπός του Σεμιναρίου

Σκοπός του προγράμματος είναι η κατανόηση της σημασίας της διαχείρισης των δεδομένων, που αφορούν στο ανθρώπινο δυναμικό, για την παρακολούθηση της πορείας της επιχείρησης ή του οργανισμού και τη λήψη στρατηγικών αποφάσεων.

Αναμενόμενα Αποτελέσματα

Μετά τη λήξη του Προγράμματος, οι συμμετέχοντες θα είναι σε θέση να αναγνωρίσουν ποια δεδομένα θα πρέπει να συλλέγονται και με ποιο τρόπο, αλλά και να αξιοποιήσουν στρατηγικά πληθώρα δεδομένων, προκειμένου να προσθέσουν αξία, αποκτώντας με αυτόν τον τρόπο ανταγωνιστικό πλεονέκτημα.

Ειδικότερα, τα αναμενόμενα αποτελέσματα συνοψίζονται ως εξής:

•  Αναγνώριση της αξίας του ρόλου HR Analytics Partner σε επιχειρησιακό πλαίσιο.
•  Γνώση εφαρμογών ανάλυσης δεδομένων και εξοικείωση με προχωρημένες δυνατότητες του MS Excel και με σύγχρονα εργαλεία (Power BI).
•  Ανάπτυξη δεξιοτήτων ανάλυσης και ερμηνείας των δεδομένων, ώστε να παραχθούν χρήσιμες αναφορές (reports) για το ανθρώπινο δυναμικό.
•  Εξοικείωση με δείκτες μέτρησης της απόδοσης (KPIs) όσον αφορά στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού.

Σε ποιους απευθύνεται

•  Σε στελέχη ανθρώπινου δυναμικού που επιθυμούν να ισχυροποιήσουν τη θέση τους στην επιχείρηση ή τον οργανισμό που απασχολούνται.
•  Σε στελέχη ανθρώπινου δυναμικού που επιθυμούν να αξιοποιήσουν με αποτελεσματικότερο τρόπο τις διαθέσιμες πληροφορίες, ώστε να λάβουν στρατηγικές αποφάσεις.
•  Σε Διευθυντές ή και σε Γενικούς Διευθυντές που επιθυμούν να εντρυφήσουν στην ανάλυση δεδομένων ανθρώπινου δυναμικού, προκειμένου να διευκολύνουν την εργασία τους και να λάβουν τις σωστές αποφάσεις, ενισχύοντας το αντίκτυπό τους σε στρατηγικό επίπεδο στην επιχείρηση ή τον οργανισμό.

Περιγραφή του Προγράμματος

Aναλυτική Θεματολογία

•  Τι είναι η ανάλυση δεδομένων όσον αφορά στο ανθρώπινο δυναμικό και γιατί παρουσιάζει ενδιαφέρον.
•  HR Metrics: ο κρίσιμος ρόλος των δεικτών μέτρησης ανθρώπινου δυναμικού στη βελτίωση των αποτελεσμάτων.
•  Κατανοώντας ένα Επιχειρηματικό πρόβλημα.
•  Η συλλογή στοιχείων, οι τεχνικές ανάλυσης και τα κοινά λάθη, που πρέπει να αποφεύγονται κατά την ερμηνεία των δεδομένων.
•  Η αξία των αναλυτικών στοιχείων πρόβλεψης (predictive analytics).
•  Χρήση σύγχρονων εργαλείων για τη διαχείριση δεδομένων, την παραγωγή αναφορών και δεικτών μέτρησης της απόδοσης
•  Επικοινωνία των συμπερασμάτων.
•  Οι βασικές δεξιότητες του HR Analytics Partner.
•  Συμπεράσματα.

Εισηγητές

Ο Διονύσης Σπετσιώτης εργάζεται 13 χρόνια ως στέλεχος Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού σε πολυεθνικές εταιρίες των κλάδων Παροχής Συμβουλευτικών Υπηρεσιών, Λιανεμπορίου και Βιομηχανικό. Είναι απόφοιτος του Μαθηματικού Τμήματος του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών, κάτοχος Μεταπτυχιακού Διπλώματος στα «Μοντέλα Λήψης Αποφάσεων και Πληροφοριακά Συστήματα» από το Πανεπιστήμιο Brunel του Ηνωμένου Βασιλείου και κάτοχος Μεταπτυχιακού Διπλώματος Διοίκησης Επιχειρήσεων για Στελέχη (Professional MBA) από το ALBA Graduate Business School.
Έχει πολυετή εμπειρία και εξειδίκευση στην ανάλυση δεδομένων της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού, στο σχεδιασμό και στην υλοποίηση ολοκληρωμένων συστημάτων συνολικών αποδοχών και παροχών, στην ανάπτυξη εργαλείων και αναφορών (reports) για την παρακολούθηση του κόστους των αποδοχών και των παροχών, καθώς και για τη φορολόγησή τους.

Συμμετοχή

Κόστος συμμετοχής: €

Ειδικές τιμές

Early bird (έως ...... 2020): -10%
Απόφοιτοι Anatolia High School & ACT: -10%

Δικαίωμα αθροιστικής έκπτωσης μέχρι 20%, εφόσον τηρούνται οι παραπάνω προϋποθέσεις.

Το ποσό με την έκπτωση του 10% προσαρμόζεται στα €, ενώ με την έκπτωση του 20% στα €.

Μετά την αποστολή της αίτησης συμμετοχής, ένας εκπρόσωπος του Lifelong Learning Center του ACT θα επικοινωνήσει μαζί σας για τη διαδικασία της εγγραφής σας στο πρόγραμμα και την πληρωμή.

Μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος, οι συμμετέχοντες θα λάβουν ένα πιστοποιητικό παρακολούθησης από το ACT.

Περισσότερες Πληροφορίες

Μπορείτε να επικοινωνείτε με το ACT Lifelong Learning Center στο τηλέφωνο 2310 398 430 ή μέσω email στο This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. με την ένδειξη "Data Analytics for HR Partners".